요즘 서류 합격, 왜 이렇게 벽처럼 느껴질까요?

최근 개발자들이나 취준생분들과 이야기를 나누다 보면 공통적으로 나오는 한숨 섞인 질문이 있습니다. "서류 통과조차 왜 이렇게 힘들까요?"제가 커리어를 시작할 때와 비교해 보면, 지금의 채용 시장은 단순히 '불황'이라는 단어로 설명하기엔 훨씬 더 복잡하고 가혹해진 것 같습니다. 하지만 냉정하게 시장을 들여다보면, 우리가 어디에 집중해야 할지 그 실마리가 보입니다.1. 이력서의 상향 평준화채용 공고 자체가 줄어든 것도 문제지만, 더 큰 문제는 불안감으로 인한 이력서 남발입니다. 취업자리가 줄어드니 불안해진 지원자들이 더 많은 곳에 이력서를 던지는데, 그 과정에서 AI의 힘을 빌려 문장을 매끄럽게 다듬습니다.채용 담당자의 책상 위에는 이제 잘 못 쓴 이력서가 많이 줄었습니다. 하지만 역설적으로 '진짜 실력이 ..

생각 정리 2026.02.28 0

AI 시대, 신입 개발자의 생존 전략: '바이브 코딩'이 핵심 역량이 될 것이다.

"경력이 없어 취업이 안 되고, 취업을 못 하니 경력이 없다."IT 업계에 뛰어든 신입과 주니어 개발자라면 이 말이 얼마나 뼈아프게 다가오는지 공감하실 겁니다. 과거 신입의 몫이었던 단순 반복 업무를 AI가 대체하기 시작하면서, 이제 막 커리어를 쌓으려는 이들의 입지는 점점 좁아지고 있습니다. 기업은 그 어느 때보다 'AI를 활용해 즉시 실무에 투입 가능한 인력'을 원하고 있죠.이처럼 암울해 보이는 상황 속에서, 우리는 어떻게 돌파구를 찾아야 할까요?저는 그 해답이 바로 '바이브 코딩(Vibe Coding)'에 있다고 생각합니다. 최근 IT 업계에서 주목받고 있는 이 개념은 단순히 AI가 코드를 대신 짜주는 것을 넘어, 아이디어 구상부터 완성까지 AI를 파트너 삼아 제품 개발의 모든 과정을 주도적으로 이..

요즘IT 2025.07.24 0

[요즘IT] 멘토링은, 아무한테나 받지 마세요!

요즘 개발자들은 취업이나 이직을 준비하면서 온라인에서 수많은 조언을 접합니다. 문제는 그만큼 멘토를 자처하는 사람이 넘쳐나는 반면에, 나의 문제를 해결해줄 사람을 찾는 것은 쉬운 일이 아니라는거죠.핵심은 무작정 멘토의 배경만 믿지 말고, 나와 비슷한 경험을 겪어본 멘토를 찾는 것입니다. 예를 들어, 단순히 유명 IT 기업 출신이라는 이유만으로 멘토를 믿기에는, 해당 기업에서는 멘토링 역량을 보는게 아니라는 점입니다. 멘토의 화려한 경력보다 본인에게 실제 적용될 수 있는 현실적인 조언인지를 따져봐야 합니다.또한 '내가 이렇게 해봤었고 성공했다'와 같은 자기 이야기만 일방적으로 늘어놓는 멘토는 경계해야 합니다. 이런 유형은 정작 멘티에게 필요한 맞춤형 조언이 부족할 수 있습니다. 진짜 좋은 멘토라면 본인의 ..

요즘IT 2025.03.11 0

프로그램 설계, 이게 정답입니다.

개발을 잘하고 싶어하는 분들이 자주 묻는 질문이 있습니다."설계는 어떻게 해야하나요?", "이런 설계가 정답인가요?"그리고 이런 질문에 대한 답변은 다양합니다.모놀리식 VS MSA로도 갈리기도 하고, kafka VS rabbitmq 로도 갈릴 수 있구요.케바케(case by case), 서비스에 따라 다르다 라는 말을 하는 사람도 있습니다.회사에서 서비스 개발을 하면서 수많은 선택을 하는데 있어서 설계에 대한 정답이 뭘까요?요리로 빗대어 생각해보자.직접 요리를 해드시거나, 하지 않더라도 음식은 누구나 먹겠죠?요리를 하지 않더라도 계란프라이 정도는 해보거나 드셔보셨을꺼에요.그럼 계란프라이를 만드는데 필요한 것은 무엇이 있을까요?대표적인 재료로는 계란, 식용유, 소금 등이 있습니다.자, 그럼 계란프라이를 만..

개발 2025.02.02 0

신입 개발자의 대규모 트래픽 경험? 이런걸 원합니다.

개발자라면 많은 트래픽을 받아보고 싶은 분들이 많을텐데요,정작 신입 이력서에서 요구하는 대규모 트래픽 경험을 도대체 어디서 얻을 수 있는지는 알기가 어렵습니다.기업에서 신입에게 어느정도의 선을 요구할지, 좀 더 명확하게 차근차근 알려드리겠습니다.당연하게도, 가장 이상적인건 직접 경험하는 것당연히 대규모 트래픽을 직접 경험해보았다면 가장 이상적이겠지만,이 글을 보시는 분들은 이런 대답을 원한게 아닐 것이라는 것쯤은 알고있습니다.그렇다면, 왜 이게 가장 이상적일지 생각해보신적이 있을까요?깊게 생각해보지는 않고 "단순히 동일한 경험이니까." 정도로 치부할게 아니라,대규모 트래픽을 경험해봤다는 것의 실제 의미는 시스템 운영 중에 트래픽으로 인한 부하가 될만한 지점(병목지점)을 인지하고 개선하는 것입니다.당연히 ..

개발 2025.01.25 1

[취업 상담] 소프트스킬이 부족하다는데, 그게 뭔지 감이 잘 안옵니다.

이번 사연자님은 이전 직장에서 소프트스킬이 부족한 것 같다. 소프트스킬을 기르면 좋을 것 같다. 라는 이야기를 들으신 분입니다. 우선 하드스킬과 소프트스킬의 차이점는 아래의 포스트를 읽어보시길 추천드립니다. https://asana.com/ko/resources/hard-skills-vs-soft-skills 예시로 살펴보는 직장에서의 하드 스킬 vs. 소프트 스킬 [2022] • Asana 하드 스킬과 소프트 스킬은 모두 우리가 직장에서 발휘하는 재능을 나타냅니다. 각각의 예시를 살펴보고 어떤 스킬을 개발해야 할지 생각해 보세요. asana.com 문제가 된다고 생각하는 부분은 아래와 같았습니다. 이력서에 쓸 때 잘 못쓰는 느낌을 받았다. 인성질문이나 일을 어떤식으로 하는지 물어봤을 때 답하기가 어렵다..

취업 상담 2024.02.19 0